UNSER ANGEBOT

Psychosoziale Beratung (EAP)

100% Vertraulich

Wir bieten mit dem Employee Assistance Program (EAP) ein vertrauliches psychosoziales Beratungsangebot für alle Mitarbeitenden eines Unternehmens an. Unabhängig davon, ob Sie Mitarbeiter*in oder Führungskraft oder eine Person sind, die sich Sorgen um einen Kollegen*Kollegin oder Mitarbeitenden macht. Das EAP bietet Hilfe bei beruflichen sowie privaten Herausforderungen.

Themenbereiche

Im EAP angesprochen werden können zum Beispiel:

Berufliche Belastungen

Stress bei der Arbeit
Konflikte im Team
Vereinbarkeit Beruf und Familie
Wiedereinstieg nach Elternzeit
Zeitmanagement
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Private Belastungen

Psychische Belastungen
Familiäre Belastungen
Pflege von Angehörigen
Burnout(Prävention)
Trauer und Verluste
Suchtprobleme

Körperliche Belastungen

Kopfschmerzen & Migräne
Menopause
Schlafschwierigkeiten
Schmerz(management)
Umgang mit Gesundheitsproblemen

Die Themen selbst sind so vielfältig wie wir Menschen. Im Rahmen des EAP darf alles angesprochen werden, was Sie bedrückt und belastet.

Unser Ansatz

Warum Unternehmen und deren Mitarbeitende auf unser EAP Angebot vertrauen:

BEDARFSORIENTIERTE ABRECHNUNG

Das EAP wird bedarfsorientiert abgerechnet. Es fallen keine monatlichen Pauschalen an, es werden ausschließlich die tatsächlich in Anspruch genommenen Beratungsstunden abgerechnet.

MULTIPROFESSIONELLES TEAM

Durch die Zusammenarbeit mit der ZIDA Arbeitsmedizin steht uns ergänzend ein multiprofessionelles Team an unserer Seite. Dadurch können wir eine Vielzahl unterschiedlicher Themen kompetent beraten und bei Bedarf gezielt vermitteln.

QUALIFIZIERTE FACHBERATUNG

Wir bieten Ihnen eine qualifizierte Fachberatung durch ein Team aus erfahrenen Psycholog*innen, Psychotherapeut*innen und Fachärzt*innen für Psychiatrie und Psychotherapie sowie Schmerztherapie.

ABRECHNUNG ÜBER GRUNDBETREUUNG

Sollte bereits eine Betreuung durch unsere ZIDA Arbeitsmedizin bestehen, lassen sich ungenutzte Grundbetreuungsstunden für das EAP nutzen bzw. darüber abrechnen.

Wie kann das EAP helfen?

Im Rahmen der Beratungsgespräche ordnen wir gemeinsam die aktuelle Situation, vermitteln wertvolles Fachwissen, geben direkt anwendbare Impulse und unterstützen dabei, die nächsten Schritte zu gehen.

Einfacher & diskreter Beratungsablauf

Ihr Weg zur psychosozialen Unterstützung – schnell, unkompliziert und absolut vertraulich.

01

Kontakt aufnehmen

Sollten Sie bereits arbeitsmedizinisch durch ZIDA Arbeitsmedizin betreut werden, können Sie sich selbst oder die betreffende Person über beratung@zida-arbeitsmedizin.de bei unserem Team melden.

02

Erstgespräch vereinbaren

Innerhalb von 72 Stunden meldet sich jemand aus unserem Team, um zeitnah ein Erstgespräch zu vereinbaren.

03

Passendes Format wählen

Die Beratungsgespräche können flexibel telefonisch, per Videocall, per E-Mail oder persönlich in unseren Praxisräumen in Kernen-Rommelshausen oder in Rücksprache auch in den Praxisräumen in Hohenlohe stattfinden.

04

Vertraulich beraten lassen

Alle Gespräche und Inhalte werden vertraulich und diskret behandelt. Es werden keine Informationen an das Unternehmen oder den Arbeitgeber weitergegeben. In der Regel umfasst eine Beratung drei Gespräche à 50 Minuten.

IHRE VORTEILE MIT DEM EAP DES MINDBUREAU

Ein EAP bietet neben der Hilfe für Ratsuchende auch Vorteile für Ihr Unternehmen:

Reduktion von Fehlzeiten

Steigerung der Produktivität

Verringerung der Mitarbeiterfluktation

Stärkung von Mitarbeiterbindung

Schnelle Hilfe durch Fachpersonal

Entlastung der HR-Abteilung

Entlastung von Führunsgkräften

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Sie haben Interesse am EAP für Ihr Unternehmen?

Wir erstellen gerne für Unternehmen mit und ohne arbeitsmedizinischer Betreuung der ZIDA ein individuelles Angebot für die Einführung eines EAP in Ihrem Unternehmen. Die Abrechnung erfolgt dabei transparent und bedarfsorientiert entsprechend dem vereinbarten Leistungsumfang.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN (FAQ)

Wie funktioniert ein Employee Assistance Program (EAP)?

Ein EAP steht für Employee Assistance Program (EAP) und ist eine präventive und ganzheitliche Kurzzeitberatung durch externe Berater*innen für Mitarbeitende. Finanziert wird das Angebot durch das Unternehmen und es bietet Hilfe bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Herausforderungen.

Was ist das EAP des MindBureau?

Das EAP durch das MindBureau ist eine externe Mitarbeiterberatung durch erfahrene Psychotherapeutin*innen, Psycholog*innen und Fachärzt*innen für Psychiatrie und Schmerzpsychotherapie. Wir bieten eine schnelle und anonyme Unterstützung bei privaten, familiären und beruflichen Herausforderungen.

Warum sollte mein Unternehmen ein EAP anbieten?

Ein EAP im Unternehmen kann Fehlzeiten reduzieren, Erkrankungen wie Burnout oder Depressionen vorbeugen, die Mitarbeiterbindung stärken, die Produktivität und Leistungsfähigkeit erhalten oder steigern. Außerdem bietet es die Möglichkeit, HR-Fachpersonal und Führung zu entlasten.

Wie vertraulich ist das EAP des MindBureau?

Das EAP über das MindBureau ist vertraulich und diskret. Es werden keine Informationen der Mitarbeitenden und Ratsuchenden an Unternehmen oder Führungskräfte weitergegeben.

Wie viele Gespräche bietet das EAP?

Unser EAP-Angebot umfasst i.d.R. 3 Gespräche je 50 Minuten. Sollten weniger Gespräche ausreichen, werden auch nur die genutzten Gespräche abgerechnet. Sollten mehr Gespräche nötig sein, wird dies nur in Absprache mit Ihrem Unternehmen den betreffenden Mitarbeitenden angeboten.

Wie hoch sind die Kosten für ein EAP?

Unser EAP wird bedarfsorientiert abgerechnet. Es fallen keine monatlichen Pauschalen an und abgerechnet werden nur tatsächlich genutzte EAP-Stunden.

Wie kontaktiere ich das MindBureau?

Schicken Sie uns gerne Ihre Nachricht per Kontaktformular, welches Sie auf unserer Homepage finden oder melden Sie sich direkt mit Ihrem Anliegen bei uns beratung@zida-arbeitsmedizin.de